今年以来，云南省文山壮族苗族自治州广南县深入实施“人才支撑开发年”建设，围绕找准切入点、把握着力点、夯实落脚点，不断厚植人才培养“沃土”，加大青年人才培养力度，为各类人才队伍建设蓄好“源头活水”。
广南县委书记普建勇（左二）走访慰问2022年高考优秀学子代表。
广南县把教育作为培养人才的根本，大力弘扬尊师重教的优良传统，优化人才激励机制，在全县形成尊师重教的社会风尚，营造重才、爱才、育才的良好氛围。今年在全县财力极其困难的情况下，优先保障教育人才经费，对20名高考优秀学生代表奖励共28万元，县领导到学生家中走访慰问，通过走访慰问、颁发荣誉证书、表彰奖励等方式激励全县广大学子奋发向上；首次实施“桃源名师”专项培养，每年评选“桃源名师”20名，同时加大对县级骨干教师、学科带头人的培养力度，促进教师专业成长，锻造名师队伍。通过对师生的关心关爱和激励，鼓舞了全县教体系统干部职工，促进广南教育高质量发展，为人才储备了源源不断的“活水”。
返乡大学生参与绿美乡村建设。
广南县不断畅通在外高校学子与家乡联系渠道，把高校大学生毕业就业和社会实践作为青年人才“蹲苗助长”平台，引导青年人才投身乡村振兴建设，同时也储备了一批后备人才。通过机关事业单位常规招录、紧缺人才招聘、鼓励自主创业、企业就业等方式，不断拓宽高校毕业生就业渠道。截至目前已向高校毕业生提供就业岗位2400余个，就业岗位涉及储备干部、人事行政、医疗卫生、养老服务、会计、基层就业岗位等；提供高校毕业生就业指导服务300余人次；回乡报到高校毕业生458人，通过各种渠道实现就业297人。组织好大学生“返家乡”假期社会实践活动和志愿服务活动，把青年人才集聚到疫情防控、产业发展、环境整治、关爱留守儿童“一线课堂”中展担当、长才干、献作为，增强服务家乡、建设家乡的责任感和使命感。今年以来共有2207名大学生参与寒假、暑假“返家乡”社会实践活动。
服装专业学生到生产现场学习服装生产制作。
广南以科技创新、人才培养、成果转化为核心，与文山州内外高校、科研院所合作，建立专家工作站、产研学基地等，通过送教培训、实地指导、进修学习，提高人才专业技能。开展产教融合试点建设，探索校企联合招生、分段育人、多方参与评价的双主体人才培养机制，通过校企合作、产教融合，培养更多技能人才。（谭海云文/图）
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