人民网上海2月19日电（韩庆）今天一早8点30分，上海施耐德工控公司接员工上班的大巴车陆续驶入公司大门。测温人员登上大巴车，员工间隔坐在车里，等待测温人员测温，正常后有序下车进入厂区。据员工介绍，他们在坐上班车前也要测量温度，中午还会随机测量，而晚上离开厂区时也要测量。
从2月10日起，上海普陀区很多企业陆续复工，据悉桃浦镇复工企业已达899家，总人数超过10600人。如何疫情防控、安全生产“两不误”这是摆在企业和政府部门的一道难题。
企业一线：防控措施精细具体到每个环节
施耐德工业控制设备生产工厂位于上海普陀桃浦镇未来岛园区，往年这个时候，企业已经红红火火开工。今年疫情突如其来，虽然早在2月10日之前做了疫情防控计划，但依然面临很多困难。
企业正常运转的时候拥有550多名员工，但今年2月10号复工，只有200多名最近半个月没有离开上海的工人到岗。原先，工人分了三个班次，现在只能现有工人并成一个班次，恢复生产。
“原材料过节存储只有3-5天、江浙沪原材料供应商未完全复工、人员不足、运营成本上升……“虽然公司面临的困难很多，但现在防疫是第一位！”施耐德工控厂长周白表示。
如何进行疫情防控，保障工人安全？周白介绍，公司复工前就成立了五个小组：返程统计小组负责统计上传备案，测温小组每天要对员工测量体温，消毒小组一天要对公司消毒3-4次，培训宣教沟通小组要对防疫措施进行宣传，防疫物资保障小组要多渠道不断采购……
公司安全部经理樊青介绍，公司高层领导和中层干部都被下沉基层防控，责任到人。
第一道大门测温、车间前的桌子上摆放消毒洗手液、食堂被分割成“高考”就餐区、公司到处是防疫的知识小贴士……厂区内，每一道关口都进行精细管理。
在达科电子上海有限公司，复工人员已达77人，在家办公29人，公司复工48人。据达科电子副总经理介绍，早在复工前公司就设计了一个小程序，员工可以每日在上面填写包括健康在内的相关信息，员工动态全掌握。
每天进入公司上班，员工必须先测量体温，签订承诺书。同时，公司准备了消毒水、酒精、口罩、洗手液、一次性手套等防疫用品，在公共出口和区域摆放有序。晚上下班之后开紫外线消毒灯2小时。白天对公司整栋大楼的公共区域、生产区域及办公区域进行消毒,每天二次。其中，电梯为重点消毒区域，每二小时消毒一次，并对消毒情况登记备案。
而位于桃浦镇未来岛园区的上海福克斯波罗公司有职工300人，目前一半职工已返岗上班，其他职工在家远程上班。为做好疫情防控工作，据介绍，该公司工会采取了相关措施，一是通过全球采购口罩分发给职工，每位职工平均两天一只口罩；二是公司工会为每位职工添置一套歺具，中午用新歺具在办公室用歺；三是每天召开电视电话会议，沟通公司疫情防控情况；四是生产线每位职工相互保持一米以上距离，避免人员集聚；五是公共区域每两小时消毒一次；六是凡职工进厂必须微信扫码登记并测量体温。
“防疫指导员”：管家式服务专业队伍现场指导
“消毒药水的配比多少合适？企业和场所的卫生消毒怎么操作？员工的健康管理如何规范化实施？”在施耐德工业控制设备生产工厂，来自桃浦镇社区卫生中心的医生徐健康介绍，从2月16号开始，普陀区组建了一支专业队伍“防疫指导员”，点对点管家式、保姆式服务，对一些政策的困惑进行解释，对园区和公司的防疫措施进行专业指导。光在桃浦镇就派出了15名“防疫指导员”，有的“防疫指导员”一天要走访好几个公司。
2月17日，普陀区发布《复工企业疫情防控指导工作方案（试行）》，明确组建一支专业的防疫指导员队伍，与属地街镇服务专员携手发挥联防联控作用，分片包干，加强对各园区、楼宇和企事业单位疫情防控工作的管理和指导，要求各相关复工企业严格落实人员管理、健康监测、环境整治和健康宣传教育等综合防控措施，预防新冠肺炎在本单位感染扩散。
这些防疫指导员队伍，由社区卫生服务中心全科医生或公共卫生医生担任防疫指导员，联合各街镇、专业队伍对园区、企业、楼宇等开展现场指导。
“我们的防疫指导员身兼多职，”普陀区卫健委副主任奉典旭介绍，“防疫指导员要督导复工企业来沪抵沪人员信息登记和健康管理落实情况，督导企业落实员工体温测量、戴口罩、勤洗手、重卫生等情况，并督导企业做好场所的卫生消毒和环境整治。如果复工企业有员工出现发热、呼吸道症状等异常情况时，指导员负责为企业联系到附近定点医院发热门诊就诊。同时，防疫宣传和健康宣教等工作也是防疫指导员的职责。”
不仅如此，防疫指导员还与街道镇复工指导员一一对接。区复工企业疫情防控督导方案明确，各街镇对辖区内复工企业（园区、楼宇、单位）按地域划分片区管理，为每个片区指派专门复工指导员。街镇复工指导员负责排摸各片区内企业名单及来沪抵沪复工人员名单，协调社区卫生服务中心防疫指导员与复工企业的对接工作。
M50创意园区作为曾经人头攒动的热门文创园区，复工期间，人流稀少，但在防疫指导员看来，场所消毒等卫生工作依然不可松懈。在防疫指导员和街道指导下，园区对公共区域每2小时进行一次消毒；4部电梯口均放置餐巾纸，每2小时对电梯按钮用酒精消毒，避免交叉污染；放置4个口罩收集桶，对废弃口罩采取集中收集处置……严格确保了防控举措落到实处。
“你是哪家企业的？有没有从外地返沪的情况？请配合测量体温，登记信息。”“企业返沪人员必须进行居家隔离14天。”在长征镇天地软件园的各个核查点位，防疫指导员加强核查，督促工作人员严格做好出入人员体温测量、信息登记、出入证发放等工作，把园区防控责任进一步落实，“这也是为了大家的安全！”
全面有序：企业有序复工把好“四个关口”
从10号开始，上海普陀桃浦镇未来岛园区内就非常忙碌，招商企服部门主动做好园区内企业复工资料的收集、审查、批复等工作。通过严把“四个关口”，保障重点企业有序复工，确保疫情防控、安全生产全面稳步推进。
第一关好宣传引导关。园区充分利用宣传单、告知书、温馨提示等方式，提醒园区企业延长复工时期不早于2月9日24时；同时强化防疫监管，引导园区企业有条件、分步骤复工生产,明确复工企业的主体责任。目前，共向企业发放宣传资料300多份，温馨提示2300多条。
第二关严把复工审批关。园区积极联系企业负责人准备好复工申请相关材料，要求做好复工前各项准备工作，提前摸排职工春节外出情况，对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行防疫检查，实行每日定时定区域多次消杀作业，必须严格落实员工健康监测、出入管理、工作场所消杀等具体措施。2月10日，施耐德工控、索雷博公司实行分步骤复工，目前生产工作井然有序。
第三关夯实复工督导关。园区招商企服部门每天安排工作人员配合企业职工上班时门岗排查，监管指导防控工作落实落细。对未复工企业，要求提前制定疫情防控和安全生产预案，特别对拟返岗员工实行全员登记，准确掌握返岗员工假期出行和健康状况，为下一步复工奠定基础。
第四关做好物资保障关。做好重点企业联系上下游企业进入园区等工作，用以保障其正常物流运送。另外针对企业消毒液、额温枪、口罩等物资紧缺现状，多渠道多形式为企业排忧解难，如索雷博公司面临职工口罩短缺问题，园区在和企业充分联系后，分拨100个口罩用于公司“救急”。
桃浦镇党委书记吕将表示，最关键就是落实最严责任“守住自己的门、看好自己的人”。
桃浦镇区域面积大企业多，重点是防疫复工。为了加快复工进入，复工申请13个表换成了3个表，当天报当天审批。全力解决企业难题，目前普陀区已经推出桃浦五条、房租减免、住房补贴、金融支持、防疫指导员等相关措施。桃浦还推出了服务的贴心卡，专人专线电话。
目前，上海普陀区企业复工在确保疫情防控措施有效落实的前提下有序推进。其他申请复工的企业也都正在审核或完善资料，确保疫情防控到位、安全生产稳定。
