6月9日，国网通化供电公司省管产业单位纪委统计2023年度职工子女中高考人员，为下步开展廉洁提醒谈话打下基础，这也是该单位以“四轮驱动”举措助力纪检工作提质增效的一个缩影。
年初以来，该单位纪委围绕中心工作，落实责任，一体推进体制机制建设，以“四轮驱动”举措持续凝聚监督合力，高质量做好正风肃纪反腐各项工作，不断提升纪检工作质效，为该单位高质量发展提供坚强纪律保障。
聚焦教育严纪律。组织纪检人员2次深入通化市廉洁教育馆开展警示教育、1次组织纪检人员深入杨靖宇烈士陵园开展革命传统教育，利用纪委会、支部“三会一课”开展典型案例教育。印发拒绝酒醉驾提示卡，让全体党员干部及员工把纪律规矩“装进口袋”“带在身边”“记在心里”。
聚焦约谈明责任。通过制定约谈方案、压实约谈责任、规范约谈程序、强化结果运用等方式，确保党风廉政约谈取得实效。领导班子约谈中层干部、关键岗位人员70人次，充分发挥廉政约谈“指挥棒”作用，对约谈过程中指出的问题，督促被约谈对象制定整改措施，及时反馈落实情况。
聚焦监督筑防线。常态化开展“纪检+业务”监督，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，以制约和监督权力运行为核心，全面排查评估廉政风险。开展违规吃喝专项问题整治，结合节假日开展监督检查4次，对在检查中发现的问题，要求做到立查立改，进一步推动监督责任落实。
聚焦整改促提升。坚决落实巡察整改“回头看”以及各项专项检查反馈问题整改要求，落实销号机制和“一问题一档案”要求，坚持举一反三、以小见大，标本兼治，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，努力形成管根本、利长远的制度体系，促进各项业务管理水平提升。
下一步，该单位纪委将坚持政治引领、问题导向，坚持上下联动、协同推进，不断提高纪检人员履职尽责的能力和水平，以作风建设的新成效，为公司高质量发展增势赋能。（陈志鹏李继海）
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