来源时间为：2021-08-12
在国网汪清县供电公司这个大家庭中，女员工占25％、少数民族员工占22％，丝丝入扣的“关爱”就像一根绳，将这个近200人的团队紧紧地拴在了一起；无处不在的“关爱”又犹如春风细雨，让企业变成了一座四季如春的幸福家园。
关爱心灵情暖意真
为提高员工心理健康水平，该公司“想员工之所想、急员工之所急”，通过开展问卷调查、座谈会等形式全面了解员工心声，切实掌握员工思想动态，想尽办法防止心理疾病的“入侵”。该公司持续深入坚持企务公开制度，以真情化、制度化、规范化的独特魅力与效果，进一步加深了企业与员工之间的理解与信任。该公司通过积极运用微信群、QQ群、宣传栏等一系列媒介，将企业重大生产经营决策、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重大问题、职工关心的热点问题，予以及时、全面、真实的公开。
不仅如此，员工的病榻前，总会有公司领导和工会的亲切慰问，让生病的员工因企业关怀而倍感温暖；员工孩子中高考期间，公司相关领导和工会都会到现场加油鼓劲并赠送慰问品；员工因病或其他原因发生困难时，公司就会倡议互相帮助、资助捐款……这些看起来是一些小事，但处处体现着公司对员工的关爱，营造了一个和谐、团结、关爱的良好氛围。
关爱成长不遗余力
抓好员工学习，提升员工竞争实力，促进员工尽快成才，是该公司推进关爱员工工作的着力点。“知识就好比是内功，面对快速发展的电力业务和高素质的客户群体，没有扎实、广泛的专业知识作底蕴，就无法胜任岗位工作，就很难与客户进行沟通和交流，更别说拓展业务了。”一谈到人才培养，该公司领导总会表现出一种时不我待的急切。
于是该公司领导班子带头学、超前学，通过深入开展师徒结对、技能比武、专业知识竞赛等载体活动，千方百计带动提升员工岗位技能水平，并灵活采取“请进来、走出去”的方法为员工“送培训”。截至今年7月末，该公司举办生产、营销等各类培训320人次，有61名员工参加了上级部门举办的各类业务培训，培训率达92％。新知识、新技能的学习与强化为员工成长、企业发展注入了活力。
不仅如此，该公司还对参加各类业务调考、岗位技能比武、文娱活动中获得名次的集体和个人予以精神、物质双重奖励。“员工追求自身进步，就是在为企业创造价值；员工素质越高，我们的企业的竞争力就越强。用各种方式激励员工加强学习、提高素质都是理所当然的。”该公司负责人对这一做法充分肯定，并表示将长期坚持。
关爱健康呵护倍至
“只有倡导员工树立健康的生活理念，才能让员工真正快乐工作、幸福生活”，这是该公司多年坚持的管理心得。为此，近年来，该公司新建了健身场所，置办了乒乓球台、桌球台、健腹器、哑铃、扭腰器等健身器材，并修建了洗浴室，为员工送去了细致、周详的关爱。该公司还组织员工成立了排球协会、台球协会等，并定期组织开展形式多样的活竞技，让员工“八小之外”有了好去处。
为了解决公司员工离家远、吃饭难的问题，该公司还完善职工食堂建设，该公司“一把手”亲自过问菜肴的品种、质量，要求食堂工作人员多和就餐员工交流，尽量满足员工的不同需求。通过各方面努力，该公司食堂建设取得可喜进展，面对清洁、舒适、温馨的就餐环境和安全、丰富、可口的餐食，员工们满足地说：“有自己的食堂真好，再不用天天打游击找饭吃了！”
为保障员工身体健康，该公司每年组织员工开展体检，体检结果第一时间反馈给员工本人，并建立“员工健康档案”，确保无病预防、有病早治。该公司还结合不同时期的防疫重点，有针对性地为员工开展疫苗接种，有效预防疾病发生。今年5月，该公司又为122名员工接种了森林脑炎疫苗。汪清县地属长白山支脉，县内森林覆盖面积占总面积的90％以上，近几年来这一地区森林脑炎发病率呈逐年上升趋势，还曾出现几例被蜱虫叮咬患者死亡病例。为确保农电干部员工的身体健康与生命安全，该公司与地方防疫部门提前沟通、联系，预定了足量的森林脑炎疫苗，为身体条件允许的全部员工开展了两轮森林脑炎疫苗的接种工作，消除了员工户外作业的后顾之忧。
严管厚爱与时俱进
新时代供电企业面临全面从严治党、依规治企新态势、新任务。该公司纪检部门坚持“严管就是厚爱，关爱绝不溺爱”原则，彰显“严管也是表达爱的方式，严管才能厚爱”。
该公司深入开展“廉政家访”活动，利用下班时间到党员干部、新入企大学生及入党积极分子等员工家中，面对面开展谈心谈话，第一时间掌握职工的生活状况、实际困难以及八小时以外的兴趣爱好等情况，将工作圈扩大到生活圈，将关心关爱和监督管理有机结合，推动纪委监督责任落地生根。在此基础上，还通过访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区的“五访”，全方位、多角度了解干部的社交圈、朋友圈、生活圈。为给“廉政家访”注入更多温情，在和党员、重点员工家属聊天、拉家常，了解干部思想和生活状况的同时，贴心地为干部家属送上廉政慰问信、组织家属开展警示教育、观看家风建设教育片、签订家庭助廉承诺等一系列“廉政大礼包”，将廉洁意识融入家庭生活的方方面面，引导家属当好家庭的“守门员”，共同营造廉洁和谐文明家风。
件件实事，浓浓关爱，让该公司员工的幸福指数不断攀升，他们视企业为自己的“第二个家”，积极为企业献计献策，企业上下呈现出了“心往一处想、劲朝一处使、齐心协力促发展”的大好局面，和谐稳定的企员关系为企业的又好又快发展注入了源源不断的动力。（千松玉）
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