为持续推进企业技能人才自主评价，推动人才评价机制更高质量发展，充分激发企业经营主体活力，积极迎接省、市技能人才专项质量督导，2月8日，环翠区技能人才评价工作部署暨专项质量督导会在环翠区公共就业和人才服务中心召开。
会上，环翠区人力资源和社会保障局研究制订了“备案企业全开展”工作策略，对新一年的技能人才工作进行了专题部署，全力确保2023年技能人才工作目标任务顺利完成。
截至目前，环翠区技能人才自主评价备案企业43家，19家开展企业技能人才自主评价工作，2022年评价技能人才近2000人。2023年环翠区人社局拟依托威海市技师协会开展省市各级高技能人才结对帮扶“名师带徒”、技能竞赛参赛选手赛前集训、高技能人才名企行等一系列技能人才主题活动，帮助企业系统掌握申报齐鲁首席技师、威海市首席技师、威海市突贡技师等技能人才申报工作流程，助力企业开展技能人才自主评价，推广先进技术经验，培养一批具有工匠精神的高技能人才。
会上还邀请威海市公共就业和人才服务中心技能人才评价科李献海同志围绕企业自主评价工作开展过程中所遇到的问题，以及特级技师申报等问题进行详细讲解，并就省、市技能人才专项质量督导工作提出了相关要求，帮助环翠区企业深入掌握企业技能人才自主评价相关政策，提振企业培养技能人才的信心和决心。
（通讯员李秀超）
